Site Admin
Geregistreerd op: 21 Mei 2008
Berichten: 117
Woonplaats: Kessel-Lo
|
De bankencrisis heeft ons in een economische recessie geduwd en heeft onze eenheidsmunt aan het wankelen gebracht.
Pamflet
En aan ons, werkenden, ambtenaren, gepensioneerden vraagt men “af te dokken", om de schuld te vereffenen en de gebroken potten van het failliet van het casinokapitalisme te betalen. Men wil ons een blind bezuinigingsbeleid opleggen. Maar bezuinigen werkt niet. Het is niet door ons een lege portemonnee te geven dat de economie beter zal draaien.
Overal in Europa moet de gewone man en vrouw de waanzin van de financiële wereld betalen via drastische bezuinigingsplannen. Noch Europa, noch de lidstaten hebben de markten, die hen gegijzeld houden, kunnen of willen reguleren. Maar bezuinigingen gaan ten koste van koopkracht en leiden naar meer ongelijkheid. De armoede explodeerde. De werkloosheid blijft dramatisch hoog. De groei gaat in neerwaartse spiraal. Ons verarmen is geen oplossing. We willen niet betalen voor de fouten van de banken.
Is er een alternatief? Ja!
Op Europees niveau
Om de begroting opnieuw in evenwicht te brengen, zijn nieuwe fiscale inkomsten nodig, vooral dan uit kapitaalinkomsten, via een harmonisatie van de Europese fiscaliteit op de vennootschapsbelasting. De landen in nood moeten geholpen worden door een solidarisering van de schuld via eurobonds, en via een herschikking van de schuld.
Op Belgisch niveau
Onze schokdempers vrijwaren
Bij ons was de groei wat sterker dan bij onze buurlanden, dankzij de economische schokdempers die we absoluut moeten vrijwaren, namelijk;
de automatische indexering,
het minimumloon,
de sociale zekerheid
Het banksysteem hervormen
Om nieuwe financiële crisissen te vermijden, moet het banksysteem, radicaal hervormd worden, om in de toekomst te vermijden dat de winsten geprivatiseerd en de schulden gesolidariseerd worden. We willen banken die ten dienste staan van de economie en niet omgekeerd.
We willen o.m.;
een overheidsbank,
dat activiteiten als zakenbank en spaarbank gescheiden worden.
Concrete maatregelen
1. De fiscaliteit grondig hervormen
Het begrotingsevenwicht herstellen betekent nieuwe inkomsten uit inkomens die door de fiscaliteit al te veel bevoordeeld worden,namelijk de hoogste inkomens, de kapitaalsinkomens. Dit veronderstelt een grondige hervorming van de fiscaliteit, de opbrengst hiervan kunnen we schatten, en wel als volgt
bestrijding fiscale fraude: 4 milljard (korte termijn)
hervorming belastingheffing op financiële inkomsten: 3 miljard
afschaffing verlaagde tarieven in de vennootschapsbelasting: 120 miljoen
belasting reële huuropbrengsten: 200 à 600 miljoen
afschaffen managementvennootschappen en herinvoering van de schijven van 52,5 en 55%: 200 miljoen
schrappen van en besparen op fiscale uitgaven (notionele intrestaftrek, verlaagd BTW tarief horeca, pensioensparen…): 4 miljard
TOTAAL: 11,5 miljard
2. Mikken op het herstel van de werkgelegenheid
Het ABVV wil die belangrijke uitdagingen aangaan door te mikken op een sterkere maar duurzamer groei, op het scheppen van werkgelegenheid, op meer zekerheid voor de werknemers. Het ABVV is voorstander van een nieuw ecosolidair groeimodel.
3. Onze brugpensioenstelsels vrijwaren
Als economische en sociale schokdemper spelen de brugpensioenstelsels een belangrijke rol, onder meer bij herstructureringen of als antwoord op de groeiende zwaarte van de arbeid, op de sociale ongelijkheid t.a.v. gezondheid en levensverwachting.
De evaluatie van het Generatiepact toont aan dat het afbouwen van het brugpensioen gepaard gaat met een stijging van het aantal oudere werklozen gelijktijdig met een stijging van de jeugdwerkloosheid. Alleen de werknemers kwamen het “lastenboek" na. De werkgevers hebben de positieve maatregelen om de oudere werknemers aan het werk te houden of aan werk te helpen niet getroffen.
4. De werkgevers responsabiliseren
Werkgevers die oudere werknemers ontslaan, moeten geresponsabiliseerd worden:
een betere ontslagbescherming voor arbeiders van 45 jaar en ouder, onder meer door een deel van de werkloosheidsuitkeringen ten laste te leggen van de werkgever die een werknemer ontslaat die al meer dan 10 jaar in dienst was;
de hinderpalen wegnemen die een wedertewerkstelling in de weg staan;
de kostprijs van het brugpensioen solidariseren bij aanwerving van oudere werknemers.
Werken aan werk voor: jongeren, vrouwen, kortgeschoolden, werknemers van niet Europese origine. |
Laatst aangepast door Frederik op Za-Dec-2011 08:38:44; in totaal 1 keer bewerkt |
|
